取消高级职称评审论文“一刀切”的数量要求、强调标志性成果、实施分类评价，简化评审程序……10月17日，记者从中北大学获悉，在充分调研和讨论基础上，该校新的职称评审办法正式出台。
据介绍，本次职称制度改革聚焦“双一流”创建目标，关注科学研究的创新水平和科学价值，防止重数量、轻质量的简单量化评价方式。该改革旨在克服“五唯”倾向，充分发挥职称评审“指挥棒”作用，引导各类人才的人尽其才、才尽其用、用有所成。
同时，此次改革结合该校军工特色，重点对评审条件作出调整：重视“国家基金”、瞄准代表性成果、尊重团队成员贡献、科学制定论文评价标准、取消正常晋升高级职称论文“一刀切”数量要求。
围绕教学科研中心工作，新的办法科学合理设置各类各级专业技术职务岗位，将该校现有14个专业技术职务划分为“自主评审系列”和“推荐评审系列”。而教师（研究）系列，则根据教学、科研工作性质和特点划分为教学科研型、教学为主型、科研为主型、素质教育型、思政与教育管理型五类，以此促进该校各类专业技术人员队伍协调发展。
记者了解到，新办法进一步简化评审程序，让申报人“少跑腿”，让“材料”多跑路。此外，新办法还按照“谁申报、谁负责”原则，对学术诚信方面作出了严格规定。
