3月25日，记者从浙江省市场监管局获悉，浙江市场监管系统将以“大人才观”为统领，构建市场监管领域“122N”干部人才队伍建设谱系，实施“知识产权人才集聚”“质量专业技术人才发展”等系列行动，计划到2027年底，促成全省知识产权人才总数达到12万人，企业“一官两师”（首席质量官、首席计量师、标准总师），累计达到1.5万人以上。
浙江省市场监管局有关负责人介绍，“122N”谱系中的第一个“2”，是指已纳入浙江省委“三支队伍”建设主跑道的知识产权人才、质量专业技术人才队伍。在知识产权人才集聚行动方面，浙江省市场监管系统将重点开展加快知识产权创造培育、转化运用、维权保护和公共服务人才队伍建设。
“多年来，我们联合高校，坚持做优做大知识产权专业学科，致力于打造一批国家级、省级人才培训基地，开展了‘百县万企’知识产权培训。”该负责人介绍，省内部分地方已出台知识产权人才认定标准，完善专利代理师、知识产权师入行激励政策。下一步，市场监管系统还将推动知识产权服务业高质量发展，推进高校学科建设提质扩面，鼓励重点企业配强专业力量，更大力度培育知识产权人才。
在质量专业技术人才方面，浙江市场监管系统将聚焦浙江省“315”科技创新体系、“415X”先进制造业集群，培育企业“一官两师”，壮大企业高层次高素质质量管理人才队伍。
“具体而言，我们会依托国家质检中心、重点实验室、产业计量测试中心和省标准化智库等高端平台，加快培养一批质量领域领军人才。”该负责人介绍，此外，市场监管系统还将开展计量专业技术人才知识更新和计量青年人才托举工程，遴选一批省级计量青年英才；开展标准化人才国际能力提升工程，培养一批国际标准化人才；开展认证认可检验检测职业技能竞赛，选树一批职业“金蓝领”和合格评定技术能手。
